jeejoo.comsitemap


Сумей принять на себя ответственность за свое будущее

Как стать лидером? Что такое успех и как его добиться?

«СУМЕЙ ПРИНЯТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЕ БУДУЩЕЕ» -

говорит Антон Калабин – тренер и директор Школы Харизматических Лидеров, автор книг и разработчик новых методик, физик по образованию, написавший диссертацию по социологии управления.

- Антон, представьте, что молодой человек, студент, спрашивает Вас, тоже молодого, но уже состоявшегося человека: «А что такое успех?» Что бы Вы ему ответили?

- С возрастом и опытом понятие успеха видоизменяется, причем, достаточно сильно. Думаю, что человека можно назвать успешным тогда, когда он умеет ставить перед собой цели и их добиваться. Конечно, с течением времени меняются и цели, и возможности их достижения. Модель «Пирамиды Маслоу» пока еще никто не отменял, она справедлива и в этом случае. Сначала человек пытается добиться такого положения, чтобы всегда было, что поесть и одеть. Обеспечить такой материальный достаток, чтобы можно было создать семью и, по крайней мере, ее содержать. В начале жизненного пути для многих это значимая цель. Естественно, думать ни о чем другом, пока у тебя не прикрыты тылы, почти невозможно. Но если эта цель достигнута, то есть, «освоена» первая ступенька, человек может ставить перед собой другие, более амбициозные задачи. После материального статуса ему хочется добиться и социального успеха. Ему необходимо чувствовать себя «признанным» в важном для него социальном сообществе.
Например, что касается науки, то он стремится получить академические знания и научные степени, оформить публикации и разработать новые теории. А когда мы говорим о теориях, то переходим уже к следующей ступени развития – самореализации. Наверно правильно будет сказать так: человек успешен тогда, когда он начинает ставить себе цели по самореализации и достижению чего-то значимого для человечества не в самом древнем возрасте. Если он успел «пробежаться по пирамидке», значит, он действительно успешен, идет в ногу с собой. Если человек не успел себе обеспечить материальный статус к солидному возрасту, когда его мысль работает все хуже и хуже, то такого человека можно только пожалеть. Он уже не сможет реализоваться, в моем понимании.
С другой стороны, кто-то движется по этой пирамиде быстрее, кто-то медленнее. От скорости мало зависит понятие успешности, главное, чтобы движение было поступательным. А вот если потребности все более приземляются, значит, этот человек неуспешен, он свою жизнь пускает под откос.

— Что можно сказать об успехе творческой личности?

- Пожалуй, возьму на себя смелость и поделюсь собственными ощущениями. Первая опубликованная статья – вот что было для меня новым шагом на пути к успешной самореализации. Я предложил интересную гипотезу о развитии рынка дистрибуции, продаж товаров массового спроса. Изложил свое видение в статье и получил достаточно большой отклик, что самое замечательное, разный. Это был важный шаг вперед. Потом я сделал интернетовскую рассылку, на которую подписывалось все больше и больше людей. Это был следующий шаг. В прессе все чаще появлялись мои статьи, кстати, я недавно закончил большой цикл публикаций для журнала «Генеральный директор». Потом вышла моя первая книга, затем я занялся разработкой новой научной концепции. Как положено, продвигался от простого к сложному. Постоянное поступательное движение – вот что необходимо на каждом этапе развития творческой личности. Конечно, я безумно горжусь тем, что создал нечто, на мой взгляд, значимое в науке: уточнил формулировку термина, ввел дополнительную концепцию, обосновал ее, на ее основе выработал практический алгоритм действий, который можно рекомендовать практикам. Для меня очень важно, что я не просто придумал какую-то теорему, а на основе этой концепции создал практический механизм, который работает и помогает людям более эффективно работать на предприятии. Благодарность этих людей для меня очень мощная энергетическая подпитка.

— То есть, сознание того, что ты востребован обществом – это очень важная составляющая творческой самореализации?

- Да, конечно. Ведь бывают изобретатели, которые что-то придумывают, может быть, даже великое, но, к сожалению, это оказывается никому не нужным. И эти люди, как бы не говорили, что им это не важно, что их время еще не пришло, на самом деле, конечно, ждут признания. Ради этого все и делается. Не получая признания, они закрываются в своей скорлупе, отдаляются в свой виртуальный мир. Я считаю, что если тебя общество не принимает, значит, ты не все сделал так, как надо. Если ты, действительно, придумал гениальную вещь, то надо довести ее «до ума». Может быть, нужна помощь более профессиональных людей. По сути, и школу харизматических лидеров я создал для того, чтобы помогать людям стать более успешными… Например, автор интересной методики одержим своей идеей, но у него затруднена коммуникация с внешним миром. Он не может донести свою идею до слушателей, хотя у него горят глаза и он машет руками, пытаясь объяснить преимущества своей гениальной затеи. А вот объяснить подробно, разложить все по полочкам для непосвященных слушателей и еще увлечь своей идеей – этого он не умеет. Но это сможет сделать профессиональный коммуникатор, который передаст его методику в массы. Как раз у меня выходит книга о методике по голосу, которую придумал другой автор, я же привнес в нее некоторые свои пионерские разработки. Основа книги – это технология, разработанная другим человеком, просто переданная мною в массы.

- Это интересно. Получается, что успеха можно добиваться и через творческий симбиоз?

- Да, и это довольно распространенная технология. И я иногда целенаправленно ищу людей, готовых передать интересные новые методики. В одиночку, без общения и сотрудничества, добиться чего-то очень трудно. Общеизвестно, чем больше у активного человека знакомых, тем он успешнее. Я побывал во многих странах мира и много общался, поэтому мне многое дается быстрее и легче. В нашем бизнесе, например, сегодня модная тема — это магазины пошаговой доступности. Мы заинтересовались, но прежде, чем ею заняться, хотели бы позаимствовать опыт других стран. Поэтому мы сейчас с коллегой разъезжаемся: я еду знакомиться с таким бизнесом в Гонконге, а друг — в Лондоне. За три дня соберем данные о четырех сетях. Мой коллега хорошо ориентируется в Лондоне, у меня друзья в Гонконге, поэтому вдвоем соберем информацию быстро. Дальше, проекту нужны деньги. Значит, нужно найти того, кто готов инвестировать и у кого не хватает компетенции для самостоятельной работы. То есть, человеку, стремящемуся к успеху, помимо творческих способностей, надо обладать и профессиональными навыками. Я, например, все книги, которые готовлю к печати, обязательно даю почитать всем знакомым и прошу высказать свои замечания. Критикуйте, добавляйте, ведь так мы обмениваемся опытом. Более того, скажу вам, что ведущие бизнес-тренеры в Москве уже давно друг друга знают, и наши отношения выше финансовых расчетов, гораздо важнее сам факт сотрудничества.

- У Вас есть опыт работы в школе харизматических лидеров. Как Вы считаете, любого человека обучить лидерским способностям? И в каком возрасте это еще не поздно делать?

- Во-первых, как тренер могу сказать, что почти все, над чем упорно работаешь, можно развить. Знаете, даже если хочешь подрасти в зрелом возрасте, при упорной тренировке по особым методикам можно 10-15 сантиметров прибавить. Вопрос, скорее, не в возрасте. Чем больше времени прошло без тренировки, тем тяжелее начинать тренироваться. Если человек не занимался спортом последние 20 лет, то попытаться сделать из него чемпиона мира по плаванию будет весьма сложно. С другой стороны, если он будет достаточно упорен, то сможет этого добиться. Цена вопроса — время, усилия и энергия, которую он в это вложит. Конечно, ему будет тяжелее, чем человеку, который все время ездит на велосипеде, потому что у него подготовлена сердечно-сосудистая система, закален спортивный дух. Поэтому чем раньше начинаешь готовить лидера, тем лучше.
В молодом возрасте наиболее эффективна психологическая подготовка. Ее нужно закладывать с самого начала. Я имею в виду то, что называется психологией лидера. Человек должен уметь брать на себя ответственность, отвечать за свои поступки. Поэтому, с одной стороны, очень важна родительская любовь, формирующая ощущение самоценности собственной личности. Но нельзя злоупотреблять материнской лаской, полностью безотносительной к успехам… Для того чтобы человек был уверен в своих силах, у него надо воспитывать ответственность за собственные дела и поступки. Растущему ребенку надо воздавать по справедливости, хвалить за достижение маленьких целей и выполнение обязанностей. Надо у него с раннего возраста воспитывать привычку к успеху. Когда таких родителей нет, ребенку, конечно, не повезло.

— А можно ли из такого ребенка вырастить лидера?

- Конечно, как в случае с тем же пловцом, который не тренировался 20 лет. Правда, придется тренироваться постепенно. И для стопроцентного успеха надо иметь полное влияние на этого человека. Желательно контролировать большую часть его времени, и я, как руководитель, это хорошо понимаю.
Мне, например, комфортно проводить время, когда меня окружают лидеры. Мне нужна команда и без лидеров уже никуда. Да и школу харизматичных лидеров я создал из безысходности. Потому что мне нужны партнеры, мне нужны инвесторы, мне нужны сотрудники, которые сами для себя имеют большую цену. Тогда я буду помогать им «подрасти», и буду «расти» вместе с ними, но они будут меня понимать, смогут брать на себя определенную ответственность. И своим сотрудникам я говорю: поправляйте меня, я открыт для общения и сотрудничества, мы работаем в команде.

- Встречаете ли вы сопротивление, пытаясь распространять Вашу систему харизматичных лидеров? И насколько много в нашей стране людей, разделяющих Ваши взгляды?

- Никто не следовал моей концепции полностью, и это правильно. Но в десятках компаний ее элементы присутствуют. У каждого свои особенности, свои конкретные условия.
Сегодня продолжается расслоение общества, зарождается новая элита. Это начинающие бизнесмены из мелкого и среднего бизнеса, топ-менеджеры. Среди них харизматичных людей, оттачивающих лидерские способности, становится больше независимо от того, какие действия принимают власти. В этом слое больше появляется людей, сведущих и в психологии, и в технических науках. Они имеют просто колоссальный успех. Потому что умеют и выстраивать модели, и оперировать цифрами, понимают, что собой представляет человек, что это не робот, не механизм. Но в некоторых других стратах общественное мнение еще не шагнуло вперед, там я не вижу такого прогресса.

— Образование в отечественных высших учебных заведениях, в целом дает хорошие специальные знания. Но часто студентам не удается приобрести необходимые социальные навыки, и это сильно затрудняет их дальнейшую карьеру. На что, по Вашему, стоит студентам обращать особое внимание, чтобы начать жить и работать успешнее?

- У меня сформирована концепция харизмы, которая описывается многими качествами. На мой взгляд, будущий научный работник обязательно должен знать о том, какое влияние она оказывает на успешность человека. Простой ответ на ваш вопрос таков: надо развивать харизму. Если рассмотреть, из каких качеств харизма складывается, то мы поймем, развитие каких из них будет особенно важным. Например, мгновенный результат приносит работа с коммуникативными навыками, она резко повышает харизматичность личности. Дело в том, что средний студент, да и вообще средний человек, отличается очень низким уровнем навыков общения, нас этому просто не учили. Мы выпускаем специалистов, большинство из которых даже не могут себя представить во время собеседования. То есть, не умеют рассказать о себе, значит, никто об этом и не узнает. Кроме прочего, я считаю, что всем необходимо освоить базовый курс психологии, надо знать, что у нас внутри. Любой образованный человек должен быть в курсе основ концепций Фрейда и других «знатоков человеческих душ», тем более что их можно изложить в рамках нескольких лекций.

- И, все же — каков же основной факторы успеха?

- Ответ здесь простой и короткий. Надо суметь принять на себя ответственность за свое собственное будущее. Кроме тебя, никто твое будущее не сделает, только ты. А инструментов, способов и ресурсов для этого великое множество. Иди и возьми, для этого надо только встать.

Источник: Интервью журналу «Время Новаций», №1, 2006 год

«Сумей принять на себя ответственность за свое будущее»

© 2012 jeejoo - при перепечатке ссылка обязательна.

Нажмите на кнопки - поделитесь с дузьями интересным материалом!

Наверх