jeejoo.comsitemap


Два основных качества для продвижения по службе

Несколько лет назад в журнале «Success» были опубликованы результаты опроса проведенного среди ста четырех главных администраторов. Их попросили выбрать из двадцати качеств идеального работника два наиболее важных, по их мнению качества.

86% руководителей выбрали такие два качества, определяющие успех и продвижение по служебной лестнице: умение расставлять приоритеты, отделяя главное от второстепенного, и способность быстро справляться с заданием.

Что может быть лучше репутации сотрудника, умеющего выпол­нять важную работу качественно и своевременно?

Столько усилий, и все напрасно?

Осторожно, не попадитесь в ловушку. Тысячи людей трудятся до седьмого пота, но не над теми заданиями, которые имеют значе­ние для их начальника. Если Вы будите тратить много времени и сил на ненужную работу, это может негативно сказаться на вашей карьере и даже поставить ее под угрозу. Но если Вы начнете уделять боль­ше времени приоритетам руководителя, станете быстро и качественно выполнять его за­дания, это поможет вам продвинуться вверх по карьерной лестнице.

Если ситуация меняется не теряйте связи с шефом — убедитесь наверняка, что то, чем вы сегодня занимаетесь, все еще входит в его приоритеты. Учитесь работать быстро. Никто не доставляет руководителю столько радости, как подчиненный, быстро справляющийся с возложенными на него задачами. Станьте именно таким работником.

Автор: JeeJoo — при перепечатке ссылка обязательна

Нажмите на кнопки - поделитесь с дузьями интересным материалом!
  • Valentina

    Хорошо, когда руководитель выделяет именно главные задачи для фирмы. Но бывает и так, что сами начальники, не умеют этого. Тогда умный работник попадает в немилость за то, что дальновиднее руководства.


Наверх